Prof. Dr. Heinz Siebenbrock
Faires Management
Als erfolgreiche Führungskraft muss man kein Ausbeuter und Abzocker sein. Eine faire, menschen- und umweltgerechte Führung steht dem Erfolg nicht im Weg. Warum aber wählen so viele Unternehmer, Manager, Abteilungs- und Teamleiter trotzdem einen ethisch fragwürdigen Führungsstil? Und was ist die Alternative?
Neue Wege der Mitarbeiterführung zu gehen bedeutet, die althergebrachten, infantilisierenden Methoden zu hinterfragen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe anzustreben. Der Workshop führt in die neuen Wege des Fairen Managements ein.
„Du musst kein Schwein sein!“
Prof. Dr. Heinz Siebenbrock – Hochschullehrer am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Bochum
Dr. Beate Mödler
Systemische Reflexion
Die Aufstellungsarbeit ermöglicht innerhalb kürzester Zeit Einblicke in komplexe Strukturen durch Nutzung des impliziten Systemwissens einer Organisation. Keine andere Methode ermöglicht die Erhebung derart tiefgreifender Informationen über die Systemordnung, Systemdynamik und auch deren (Entwicklungs-) Blockaden.
Zudem sind systemische Aufstellungen schnell durchzuführen sowie effektiv und effizient. Die Anwendungsmöglichkeiten reichen dabei von der Arbeitsbeziehungsaufstellung bei Fragen zur Mitarbeiterführung bis hin zur umfangreichen Unternehmensberatung zur gesamten Wertschöpfungskette auf globaler Ebene.
"Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung."
(Antoine de Saint-Exupéry)
Dr. Beate Mödler – Familien- und Systemaufstellerin, Trainer, Coach, Wirtschaftsmediatorin
Michael Schürkamp
Werteorientierte Kommunikation
Menschen brauchen Anerkennung! Gelebte Wertschätzungskultur erhöht messbar die Zufriedenheit bei den Mitarbeitern, Kommunikation auf Augenhöhe sorgt für ein menschenfreundliches Klima, in dem jeder Mensch gleich wertvoll ist und auch so behandelt wird.
Vertrauen als Grundlage des Führungsstils ist eine Frage der inneren Haltung, der Einstellung. Welche Werte, Visionen und Ziele bestimmen das Handeln?
Vertrauen spürbar zu machen ist eine Frage wertschätzender Kommunikation. Neben der alltäglichen Kommunikation sind empathisch und klar geführte Mitarbeitergespräche ein zentrales Instrument für gelebtes Vertrauen.
„Führen ist eine hohe Kunst des Dienens"
Michael Schürkamp – Kommunikationstrainer, Pädagoge und Entertainer
Siebenwiesen & Siebenbrock
Führungshandeln ist kein Anwenden von Rezepten. Führungshandeln beginnt immer bei der Führungskraft selbst. Wer bin ich, woher komme ich, und wohin werde ich gehen? Antworten auf diese Fragen prägen den individuellen Führungsstil, der zu Ihnen passt.
Ein werteorientierter, empathischer Führungsstil setzt voraus, sich selbst zu (er)kennen. Achtsamkeitsübungen stärken das Selbstbewusstsein und liefern die Grundlage für ein mitfühlendes Miteinander.
„Das Beste ist bereits in dir, du musst es nur entdecken und entwickeln!“
Prof. Dr. Heinz Siebenbrock – Hochschullehrer am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Bochum
Jan Siebenbrock – freiberuflicher Theaterpädagoge (MA), Improvisationstheaterspieler, z. Zt. Doktorand im Fach Pädagogik (FAU Erlangen-Nürnberg)
Johanna Wiesen – freiberufliche Theaterpädagogin (BA), Improvisationstheaterspielerin
Siebenwiesen
Die Gebiete, in denen Siebenwiesen forscht und arbeitet, sind grenzenlos. Jeder gesellschaftliche Bereich, dem die Theaterpädagogik weiterhelfen kann, kann die Wiese ihrer Arbeit werden. Hier sind sie offen für alles und experimentieren in sämtliche Richtungen.
Grenzen stecken sie sich in ihren Werten und in ihrer Einstellung. Ziel und Kern ihrer Arbeit ist der faire zwischenmenschliche Umgang. In ihren Projekten erforschen und lehren sie, wie Menschen miteinander umgehen können. Sie hinterfragen gesellschaftliche Normen und spielen mit Verhaltensregeln. Dabei lehnen sie es ab, andere zu übertrumpfen oder klein zu halten.
Ihr Interesse ist es, Mitmenschen aufzubauen und größer zu machen. Dafür arbeiten, forschen, experimentieren und spielen sie!
Jan Siebenbrock – freiberuflicher Theaterpädagoge (MA), Improvisationstheaterspieler, z. Zt. Doktorand im Fach Pädagogik (FAU Erlangen-Nürnberg)
Johanna Wiesen – freiberufliche Theaterpädagogin (BA), Improvisationstheaterspielerin